Quelle est la "compétence" n ° 1 que recherchent les employeurs? – Déco Communion

La "compétence" n ° 1 que les employeurs recherchent est la suivante: Pensée critique.

Contexte: un baptême du feu

Un professeur exceptionnel que j'ai eu il y a des années (affectueusement appelé le Dr G.) m'a dit un jour: "Chuck, si tu ne veux pas être comme tout le monde, ne fais pas comme tout le monde!" Ces mots ont résonné avec moi au fil des ans et je voudrais partager avec vous ce qu'ils signifient.

Le point Gertmenian a un fond impressionnant. Il était négociateur en chef chez Détente à l’époque de Richard Nixon et Gerald Ford, membre du conseil d’administration de grandes entreprises, continue d’enseigner la microéconomie à la Pepperdine University de Californie et l’a enseigné pendant un certain temps en Russie (j’ai eu de la chance en 1997). voyager avec lui et assister à l’un de ses cours de microéconomie à Moscou).

Ma première rencontre avec le Dr. Gertmenian (Dr. G) a eu lieu lorsque j'ai étudié à la Pepperdine University en Californie à la fin des années 80 et pris son cours de microéconomie. En une semaine, il nous a beaucoup appris sur la microéconomie, la macroéconomie et les épices avec la religion, le droit et l’investissement. Ce fut l'une des six semaines les plus intenses, difficiles, fascinantes et éducatives que j'ai jamais eues.

Pendant la leçon Dr. G. a toujours insisté sur l'importance de Pensée critique dans tout ce qu'il a enseigné. Il nous a constamment mis au défi de réfléchir aux problèmes, de les analyser de différents points de vue et de nous encourager à considérer la pensée intuitive et non intuitive. Il nous a également appris à ne pas prendre les choses pour argent comptant et à faire les devoirs au besoin.

Le cours du Dr G était ma première exposition primaire et un baptême utilisant les compétences de la pensée critique. Son dévouement, ses connaissances et son enthousiasme ont allumé un feu de joie en moi pour en apprendre davantage sur cette compétence puissante.

J'ai commencé à poser des questions comme:

  • Pourquoi certaines personnes qui ont une intelligence, une compétence et une ambition égales n'ont-elles pas le même succès que d'autres qui ont la même intelligence, la même compétence et la même ambition?
  • Que faut-il pour être un leader dans une entreprise et obtenir plus de salaires et d'avantages?
  • Pourquoi une entreprise dit-elle à la plupart de ses employés qu’ils doivent passer des années et des années dans la même position pour gravir lentement les échelons du succès lorsque le PDG y arrive beaucoup plus tôt?

Remarque: un PDG devrait avoir 400 ans s'il passe par les mêmes cercles!

La réponse simple à ces questions (et pas seulement) est: ils ont un fort Compétences de pensée critique.

Même si la pensée critique est la réponse; qui pose les questions suivantes: pourquoi la pensée critique est-elle si puissante? … et … comment améliorer les capacités de pensée critique? Creusons plus profondément

Notre force la plus puissante

Notre capacité à penser de manière critique est la force la plus puissante que nous possédions. Cela nous a permis aux humains de quitter la protection des grottes naturelles, de concevoir et de construire des maisons, de créer des infrastructures complexes et d’enseigner à nos jeunes. Nous créons de belles œuvres d'art et écrivons d'innombrables romans. Nous avons la machine à imprimer, le télescope et la micropuce. Nous construisons des véhicules terrestres, des avions et des avions superbes. La qualité de vie que nous, humains, expérimentons en tant que groupe existe en proportion directe de notre pouvoir cérébral et de la façon dont nous l'utilisons.

Beaucoup de gens pensent que les gens sont désorganisés, partiaux, qu’ils ne pensent ni ne se tournent vers l’avenir et qu’ils se dépêchent. En l'absence d'expérience, de raisonnement, de confiance et d'éducation (à la fois formelle et informelle), les personnes utilisent les sentiments et l'intuition comme guides pour prendre des décisions. Cela conduit souvent à de mauvaises décisions et à des conséquences imprévues dans la vie. Les sentiments et l'intuition sont des éléments essentiels du processus de pensée. Cependant, ils doivent être soutenus par les connaissances, l'expérience et la sagesse.

Dans un monde où le sens commun est une récompense, les entreprises recherchent des personnes capables de réaliser un large éventail de tâches, de prendre des décisions éclairées et de réfléchir aux problèmes.

La pensée critique est une compétence que tout le monde peut améliorer. Cela prend juste du temps, de la patience et de la volonté de sortir d'une boîte.

Copyright © 2009, Chuck Clayton, Tous droits réservés

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